Cuando iniciamos o emprendemos un negocio en nuestra profesión (hablo de nuestra porque es la que conozco, imagino que siempre que se emprende se siente lo mismo) es porque nos apasiona, sentimos que trabajemos las horas que trabajemos no nos importa, nos sentimos orgullosos y sobre todo comprometidos con nuestra dedicación y con nosotros mismos.

Es importante saber lo que queremos y deseamos, contra más claros tengamos nuestros objetivos menos nos desenfocaremos de nuestra meta. Imprescindible para alcanzar todo lo que deseamos.

Generalmente emprendemos solos y solo pensamos en poder aumentar nuestros beneficios para poder ofrecer un mejor servicio y mucho más valor a nuestros clientes.

Esto implica aumentar la plantilla, formar un equipo de profesionales y ante todo personas que sientan la profesión como tú, ofreciendo un excelente servicio, con una estrategia de trabajo y servicio conforme a la proyección de tu marca personal.

El sueño de cualquier profesional-empresario es trabajar con un equipo que piense, sienta y se emocione consiguiendo objetivos, aprendiendo continuamente, dando valor continuo a lo que hace día a día y sin dejar de sentir la pasión por su dedicación continua.

¿Pero qué es lo que realmente pasa? ¿Por qué con el tiempo comienzan a surgir problemas, desavenencias, desánimo, desilusión, apatía… por qué deja de funcionar la relación entre compañeros? ¿Nos alejamos de la dedicación, de la pasión, del talento, de la excelencia, del valor? ¿Nos volvemos cómodos, conformistas? ¿Qué es lo que realmente sucede?

Aunque tengas la estrategia más brillante, un plan de marca personal excelente, un servicio sin igual, un inmejorable producto… tengas lo que tengas si tu equipo no lo siente igual que tú, si no está comprometido con tu estrategia y forma de trabajo, si no tiene fe, si no cree en ella…siempre habrá una descompensación entre lo que se hace y los resultados que se obtienen.

Son las personas quienes llevan el negocio a su máxima expresión, da igual la decoración de tu espacio, da igual en lo que inviertas en tecnología, da igual en lo que creas si no eres capaz de hacer sentir a tu equipo lo mismo que sientes tú… no llevarás tu negocio al ámbito que deseas sino eres capaz de transmitir tu pasión, tus valores y tu forma de ver tu trabajo.

¿Y te preguntarás, qué debo hacer?

Lo primero contesta a esta pregunta: ¿Piensas que las personas de tu equipo son lo primero? .

Si es afirmativa, es un primer e imprescindible paso para conseguir lo que quieres y deseas. Y ahora un principio básico, el verdadero liderazgo radica en gran medida en poner a las personas por delante de todo. En nuestra profesión trabajamos con personas y nos dedicamos a mimar y cuidar a nuestros clientes, por lo que nuestro equipo tiene la misma importancia que nuestros clientes.

Debes hacer sentir que te preocupas por tu gente, tu equipo, debes hacerles sentir motivados e ilusionados en su trabajo y dedicación diaria. Ya que influirá directamente en la calidad de tu negocio.

La segunda pregunta que estarás haciéndote es ¿Cómo consigo todo eso que suena tan bien?

Cuando estimulas el desarrollo personal de tus empleados incrementas los beneficios de tu empresa. ¿Qué quiero decir con esto? como buen líder de tu empresa, debes conocer a cada persona que forma tu equipo, sus valores, sus virtudes, ayudarles a aprender, a crecer y a evolucionar. Cuando tu equipo se anime, se motive, tu empresa se animará y los resultados serán excelentes.

No digo que sea fácil, digo que funciona. Hay que cambiar hábitos, costumbres y creencias. El jefe como tal ha dejado de funcionar para conseguir grandes resultados en empresas y negocios. Lo que ahora funciona es un líder, que conoce a su gente y colabora como uno más.

Por lo que, en un principio debes querer cambiar tu visión, para que cambie la visión de tu equipo. ¿Estás dispuesto/a a cambiar, a crecer a evolucionar como persona, profesional y empresario/a?

Si es que sí, comparto contigo 7 claves de los buenos lideres:

1. Honestidad.  Dicen la verdad, desde luego siempre desde el respeto. No dicen las cosas por complacer a los demás y quedar bien. Los auténticos líderes son claros, sinceros y auténticos.
2. Confianza. Creen en las personas. Y si tienen un equipo trabajando con ellos es porque cree en el potencial de cada persona. Se preocupan y ocupan por los demás y se dedican al desarrollo de quienes lo rodean.
3. Ética. Sus palabras tienen mucha fuerza, su personalidad es más poderosa todavía. Tienen una fortaleza de carácter que no se doblegan ante nada.  Son nobles, buenos y por ello la gente confía y los escucha.
4. Valentía. Hace mucho valor para ir a contracorriente, para realizar en lo que crees, aunque nadie te siga. El verdadero liderazgo es tomar el camino menos transitado y no el más fácil. La comodidad, no es para ellos. Creen en sus sueños y los defienden aunque tengan mil derrotas.
5. Excelencia. A veces parece que buscan la perfección, no es así, solo buscan la excelencia en todo aquello que hacen. Siempre van un poco más allá, superan limites y les gusta elevar ese listón de ser un poco más excelentes cada día.
6. Soñadores. Y hacen de sus sueños una realidad. Sueñan despiertos, creando planes, ideas, todo para mejorar sea lo que sea, productos, servicios, espacios, todo para dar más valor a su dedicación, trabajo y labor.
7. Dejan huella. Los auténticos líderes dejan un legado aún sin querer, sin darse cuenta. Por ser como son, lo hacen por el simple hecho de dar valor a cada cosa, momento  y circunstancia que se cruza en su vida. Mejoran al mundo y ni siquiera lo hacen conscientemente.

¿Conoces alguna persona así? Si es así estás ante un gran líder. Mi consejo, aprende, crece y evoluciona a su lado.

¿Quieres ser un gran líder? Solo tienes que querer y estar dispuesto a cambiar paradigmas, creencias y hábitos, que sin duda alguna solo te van a reportar grandes beneficios para ti y tu negocio.

Te recuerdo mi único propósito es ayudarte y apoyarte en conseguir lo que tú quieras y desees. Haz de tu negocio una forma de vida.

Me encantaría saber lo que opinas y si te ha gustado por favor comparte, siempre podemos ayudar a alguien. Muchas gracias.

Un abrazo lleno de fuerza y valentía para ser lo que quieras ser.

Dominica.